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Commercialisti, Imprenditori, Organizzazione Studio

Cultura Aziendale Positiva: Approcci per il Rispetto dei Ruoli

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La cultura aziendale rappresenta il complesso di valori, credenze, comportamenti e pratiche che caratterizzano un’organizzazione. Essa influisce non solo sull’atmosfera interna dell’azienda, ma anche su come questa si rapporta con l’esterno, compresi clienti e fornitori.

Una definizione chiara di cultura aziendale è fondamentale per gli imprenditori che desiderano costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo, evitando dinamiche dannose come il nepotismo e le favoritismi tra i dipendenti.

Scritto da:

Massimo Bolla

Consulente – Imprenditore – Trainer Cavaliere di Merito dell’Ordine Costantiniano di S. Giorgio. Amministratore Unico di WIN the BANK s.r.l. Amministratore Unico di MyMax Com s.r.l. Capo del Cerimoniale della Fondazione Vexillum (già Fondazione Giuseppe Sciacca) Trent’anni di esperienza nelle aziende piccole e medie alla costante ricerca di sistemi semplici per risolvere problemi organizzativi complessi. Gli hanno sempre chiesto di ottenere molto con poco ed i continui sforzi nel migliorare sistemi organizzativi aziendali lo hanno portato, primo e unico in Italia, a mettere a disposizio...

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